春潮启新程，，实干开新局。。
。。2月26日，，，斯达大数据召开2026年度经营工作会议。。公司班子成员、、各部门主管、
、生产一线班组长以上管理人员
、、、先进集体及个人代表参加会议。。。产控集团党委副书记、、公司董事长张建华主持会议。。五星控股集团、
、、、汇通达董事长汪建国到会并讲话。
。。
。会议回顾总结了2025年工作，，，并对2026年工作进行了部署。。
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2025年，，斯达大数据积极推动司法重整，，，，努力化解债务风险、、、优化资产结构，，，竭力恢复经营能力
，，，为公司可持续发展筑牢根基。。。。面对重重挑战，，
，公司大力推动销售工作，
，，坚持技术创新。
。在销售上，，公司深耕核心客户
，，
，进一步夯实合作根基；成功切入有色金属领域
，，，，开辟行业新增长点
；空分压缩机实现市场零的突破，，
，打开新业务增长空间。。。在技术上，，核心装备研发实现多项重要突破
，，
，，二氧化碳工艺气体压缩机成功适配新项目，，，四级氮压机首次应用于空分行业，，，实现压缩级数的跨越式突破。。。

公司总经理申志刚代表经营班子作了2026年度公司经营工作报告。。。。新一年，，
，公司将聚焦核心战略目标
，，，，启动高层核心客户专项拜访行动，
，分行业、
、、、分领域组织客户深度座谈会，，，加快在手项目发货进度
，，以高效履约夯实客户合作基础
，
，，，全方位恢复客户、、供应商及员工对公司加快发展的信心。。

围绕可持续发展
，，，公司明确“存量稳固+增量突破+产品延展”的发展思路
，，，，稳住基本盘、、寻求新突破
。。在存量业务上
，
，推动现有产品稳步增长，，
，，系统集成业务优中选优；在增量市场上，，
，，攻关系统改造新领域，，探索销售代理新模式，，，全力开拓新领域、、新产品、
、新模式；在产品延展上，，，
，依托鼓风机、
、、、压缩机等核心产品，，，，挖掘技术潜能，，延伸产品品类与应用场景，，
，打造新的业绩增长点。
。

围绕核心驱动力，
，，，重点聚焦核心产品领域，，，，挖掘节能市场潜力
，，，完善新型产品系列
，，
，推进系统集成智能化改造，，，加速产品技术沉淀与场景创新，，，，以技术升级驱动产品竞争力提升。
。大力推进降本增效，
，
，优化供应链系统建设，，，，“标准化、
、
、模块化”设计产品，，，
，数字化赋能流程运营，，，，实现成本降低、、、
、效率提升、、质量保障的多重目标。。

围绕系统性保障，，，强化订单导向、、以销定产，，探索精益管理模式；优化激励奖惩，，，，实施弹性薪酬
，，充分激发团队内生动力；加强成本精细核算，，强化决策数据支撑
；聚焦发货、、、
、生产、、
、采购、
、资金四大核心计划，，，，提质增效，
，为销售端全方位提供支持。。

会上，，，，汪建国发表了热情洋溢的讲话。
。。他对斯达大数据整体上下攻坚克难、
、
、坚守奋斗表示肯定，，，，并分享了五星控股在产业孵化与赋能投资方面的实践经验。
。他表示
，，作为五星控股体系内企业科技板块的重要组成部分，，斯达大数据将得到五星控股在资金、、、资源与项目上的全方位支持
。。。。未来，，五星控股将积极为斯达大数据赋能，，，助力对接优质产业资源，，，推动斯达大数据实现跨越式发展。。。。

汪建国对斯达大数据2026年的发展提出殷切期望。。他要求，，公司全体员工在新的一年，，，，既要“脚踏实地”
，，，，更要“登高望远”
，
，在夯实管理基础的同时，，，，积极推进信息化
、、
、数字化
、、、智能化转型
；要进一步明晰目标考核与激励机制，，以目标为导向
，
，用数据说话、、、
、以结果衡量
，
，鼓励全员设定挑战目标，，激发企业发展活力；要强化客户服务意识，，
，进一步优化以市场为核心、、、以客户为中心的经营管理体系。。。。他希望，，，，全体员工要转变思维
、
、、拥抱变化，，，，秉持“诚信务实”的价值观，
，以“一件事、、、、一群人、、、一起拼、、一定赢”的信念
，
，共同打造一个崭新的斯达大数据、、、、一个优质的上市公司，
，，，以更大的诚信、、、、更好的业绩回报广大投资者。。。
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会议还对2025年度公司先进集体和个人予以表彰。。公司运营管理部机加工主轴组
、、、营销中心销售内务组、、、、财务管理部等8个先进集体，，，陈海军等32名优秀员工
，，，狄玉冬等2名销售冠军，，，任志刚等4名销售能手，，吴佳超等5名工会积极分子及朱莉娅等3名降本之星获得相应荣誉称号
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